当法人では、税理士法人化による組織体制の見直しや、急な仕事でも充分対応できるよう少し大目のスタッフ数を維持する人事方針で採用活動を行っています。

　 面接では実際に働いている従業員と話しをする時間がもうけられていますが、私も求人応募者とお話しする機会がありました。応募者は転職活動をしている中で、どの会社も経営方針や雰囲気が全く違うと驚きを感じているようでした。
　 私自身、他の税理士法人での経験がありましたので、応募者の視点から分かりやすく弊社の特徴や強み、メリットなどを伝えようと思いました。

　 そして、主に次のような特徴が思い浮かびました。
　 トップとの距離が近く、いつでもすぐに相談ができる。そして、その場で判断・決裁がされるため、お客様の要望や相談に対してスピーディーに対応できる。
　 法人税、資産税など税目毎に担当が分かれているのではなく、一人の担当者が全ての税目を担当し、全体を把握しているため、お客様に対して総合的なサポートや提案ができる。
また、担当者もそれに応えるために幅広い知識を習得し、各税目の関連性とそれぞれのお客様の事情に沿った最良の提案ができるよう試行錯誤していく中で実力をつけることができる。
　 各人の希望する働き方を尊重してもらえ、一人一人異なった勤務体系でも働くことができる。

　 長年勤めて感じることもあると思いますが、他社と比較した違いは入社後が一番感じやすく、段々と現状が当たり前になっていくと思います。今回応募者と話しをする中で、入社後感じていた違いを思い出し、さらに弊社の特徴や強みはなんだろうと改めて考える良い機会となりました。
　 また、応募者の疑問などに対して率直に答えることで弊社をより具体的にイメージしてもらい、応募者にとっても良い職場に就職できるような判断材料になると良いと思いました。